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为什么来优衣库工作
 

  日本服装品牌,由日本迅销公司建立于1963年,当年是一家销售西服的小服装店,现已成为国际知名服装品牌。

  现任董事长兼总经理柳井正在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式,通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化...

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  店经理储备干部转成代行,进而店长的几率其实挺大的,表现好的话一年可以做到代行,就是小头目,之后在半年到一年可以做店长。 店长在

  的位置很重要,话语权也比较重,自由裁量权比较高,总部和店铺出了问题,首先会从总部找问题。 刚毕业...

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  我想说一些我知道的给大家 希望对那些热血沸腾的 看到兼职没思考就直接做的年轻人有点用 首先

  每一个星期都会发布招人的广告 口号就是:我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。 楼主最开始也这样以为 觉得日企虽然...

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  面试已经过了,明天就要去上班了。之前看百度的帖子都说优衣库完全就是...

  很锻炼人。 不仅是业务方面,日企很重视 个人的素养和成长,自我管理方面。 他们要的是 业务可以慢慢学,态度很重要。 态度的表现 可以从业务方面来说。比如他把你当店长作为他雇佣你的最终目标,那从你进去的第一天开始 所有的业务学习都是为了...

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  的储备店长流失率很大,大家干几个月就觉得没有宣传时的好,落差很大就走了,而且今年要招500个储备,人好多啊,第二是说他承诺的如果努力地话一二年就可以当店长也是空话,第三说是经常加班或晚下班,让个人的交际圈子很窄,而且承...

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  1、收银,导购,你要到公司,或者门店去问的很锻炼人。 2、这个 要有个心理准备,就算是升到管理组, 店铺人手不够还是会去做清扫的。就算是 店长候补 也是从清扫开始学的。工资方面 比Zara HM少一点 ,但一直在调整,职位越高待遇越好 。 3、如...


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